OCENA KANDYDATÓW/PRACOWNIKÓW
OCENA KANDYDATÓW/PRACOWNIKÓW
- Ocena potencjału kandydatów - dzięki doświadczeniu nabytemu w trakcie prowadzenia selekcji oraz organizowaniu rekrutacji żołnierzy do jednostek sił specjalnych. Wypracowaliśmy efektywne metody ewaluacji potencjału indywidualnego członków zespołu, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności działania w warunkach napięcia i stresu oraz funkcjonowania w grupie lub organizacji;
- Ocena funkcjonowania zespołu pracowników - po przeprowadzeniu ćwiczeń grupowych, dokonujemy analizy struktury zespołu i w razie potrzeby proponujemy wprowadzenie rozwiązań zapewniających wzrost jakości współpracy grupy lub całego zespołu.
BEZPIECZEŃSTWO
BEZPIECZEŃSTWO
- Audyt systemów bezpieczeństwa, obejmujący między innymi:
- Ocenę istniejących procedur, efektywności ich funkcjonowania w warunkach zagrożeń i kryzysów, skuteczność systemów komunikacji;
- Ocenę działania zespołów kryzysowych (istnieje możliwość opracowania systemu szkoleń dla ww. zespołów);
- Opracowanie procedur bezpieczeństwa dla organizacji.
SZKOLENIE
SZKOLENIE
- Ocena potrzeb szkoleniowych konkretnych grup pracowników, zespołów lub działów;
- Przygotowanie programów szkoleniowych do prowadzania treningów wewnętrznych;
- Przygotowanie pracowników do prowadzenia szkoleń;
- Opracowanie systemu szkoleń np. dla nowo zatrudnianych pracowników, itp.